하청제도 폐지를 요구합시다
임금원상횝복,성관금동일, 처우개선, 차별철폐를 외치면 하청노동자들이 자본에 질서속으로 서서히 빨려들어갑니다. 정규직화 시켜라고 자본에 말하고 하청노동자들에게는 당신들은 정규직이라고 말해야합니다. 하청노동자들의 정신을 마비시키는 행위는 중단되어야 합니다. 아무리 민주노조운동이 무너져도

1%와99%의 불평등 불합리한 국회는 합당한 법을 공권력은 합당한 법에 의한 집행을 국가는 국민에 대한 의무를 다해야 하는것 아닌가

근데 월급으로 치면 하청이 더 많잖아요. 보너스 나와야 업체랑 비슷한 수준이고 기본급은 두배가량 차이나는데

저도 하청에 근무할땐 일당 18만원받고 평균월급400~500이었습니다.직영이된 지금 얼만지아세요?
일없다고 주말에 특근을 안할경우 평달급여 120만원입니다.보너스달되봐야 250밖에 안됩니다. 결론은 개인의 기량차이인거같습니다. 일잘하는 사람은 업체옴겨서 돈 많이 받고 일하면 됩니다. 직영되기가 그리 쉬운것도 아니고 말이죠...

장기근속하면 하청과직청이는 말로할수없음.지금당장 직영이 월급적다고 할수있는말은아닌데....항청에서20년근무해도 물가이상분보다적은보면알수있다.그래서 성급은 동등하게지급해야한다고생각합니다....

하청이 돈 많이 받는거는 일을 곱빼기로해서 그런지는 모르시나요?..위에 일당18만원 받으셨다는분..그때일이랑 지금일이랑 하는일이 똑같은지요

아무리 세상이 좋아져도 말이 되는 소리를 해라.
하청에 근무하는 인원 정규직하고 동일하게 주면 회사가 돌아가나? 월급으로치면 하청이 더 많다는건 알아라. 무슨 개솔을 하고 있나.

직영이랑 똑같이 처우 받으면 나눠야 하는데..그럼 서로 돌아가는게 작겠지? 난 직영 생산직하고도 같은 급여 받는거 짜증 이빠이인데 하청하고도??아..

젤 좋은게 뭔지 아나...설계직 기술직 뺀 나머지는 저부 하청으로 돌리는게 답이다..가방끈 짧아도 그정도 급여 받는걸 고맙게 여겨라..정말