알리안츠생명·코스콤비정규직 연대 집회 기사본문보기 최인희 기자 2008.02.12 12:17 댓글목록(5) 댓글쓰기 알리안츠고객 하루빨리 협상이 이루어져 파업이 마무리되었으면 좋겠네요. 2008.02.12 22:13 수정 삭제 알리안츠 알리안츠 경영진은 고객의 목소리를 듣고 빨리 협상마무리 하시길.. 어려운 문제도 아닌것같은데 같이 협상해서 잘 마무리하십시요.. 2008.03.05 12:43 수정 삭제 알리안츠인 별루 보기 좋은 모습은 아니네요...막상자기들이 겪으니깐 이난리를치고 설계사들이 회사에 대한 불만토론할때는 들은척도 안하더니..어째든 시작한일이니 마무리 잘하구 오세요... 2008.03.06 01:25 수정 삭제 알리안츠 자기네들 밥그릇싸움이라던데요..회사가 성과급제 도입한다고 파업이라...요즘 공무원도 성과급제 한다는데..쯧쯧!! 설계사들과고객들만 피해보겠네요 2008.03.08 08:13 수정 삭제 알리안츠 빨리 끝났으면 좋겠네요.. 고객도 어드바이저도 피해를 보지않게 파업하는 직원들도 힘들고,,근데 회사에서 일방적으로 성과급제 도입한다는게 가능은 한건가요? 어떻게 직원들이 동의도 안했는데..일방적으로..뭐든 일방적인게 문제야.. 2008.03.11 17:43 수정 삭제 1
하루빨리 협상이 이루어져 파업이 마무리되었으면 좋겠네요.
알리안츠 경영진은 고객의 목소리를 듣고 빨리 협상마무리 하시길..
어려운 문제도 아닌것같은데 같이 협상해서 잘 마무리하십시요..
별루 보기 좋은 모습은 아니네요...막상자기들이 겪으니깐 이난리를치고 설계사들이 회사에 대한 불만토론할때는 들은척도 안하더니..어째든 시작한일이니 마무리 잘하구 오세요...
자기네들 밥그릇싸움이라던데요..회사가 성과급제 도입한다고 파업이라...요즘 공무원도 성과급제 한다는데..쯧쯧!! 설계사들과고객들만 피해보겠네요
빨리 끝났으면 좋겠네요.. 고객도 어드바이저도 피해를 보지않게 파업하는 직원들도 힘들고,,근데 회사에서 일방적으로 성과급제 도입한다는게 가능은 한건가요? 어떻게 직원들이 동의도 안했는데..일방적으로..뭐든 일방적인게 문제야..