노동자를 위한다는 민노총이 회사운영 해봐라.. 니네들 방식으로 며칠가는지 볼란다.. 실제 뉴코아 노조중 절반이 훨씬 넘는 인원이 이번 파업에 미참 또는 중간에 회사로 복귀하였다고 한다. 이런 방법은 완존 아니라는 거지.. 지도부가 리더십을 완전히 잃었다고 하던데.. 회사와 타결을 하고 싶어도 민노총때문에 ... 무노무임 월급도 못받고.. 비정규직 월급 80만원 운운하는데.. 주5일제에 일 8시간 내외 근무 , 한달이면 10일~12일정도를 쉰다.. 뭐가 적냐 ? 단순업무에 더 받으려면 시간외 근무를 더 하던가 ? 대한민국 유통이 다 이정도 수준인데, 시급을 일부러 적게 주려해도 못하게 되어있다. 엄격한 근로기준법때문에.. 불쌍한 시위현장 아주머니 사진찍어서 감정에 호소 하지말라구.. 일자리 창출, 고용탄력,유연성 그래야 회사도 마음놓고 채용을 하지... 한번 정규직 하면 일잘하건 못하건 평생을 보장해야 하는데 .. 이런 노동시장 경직된 나라에서 누가 기업하냐 ? 외국기업도 다 떠나는 판에.. 편의점 1년 근무했다고 평생을 보장해 주냐 ? 아마도 이런날이..미친짓이지.. 근데 법이 그렇게 만들어 져 가고 있으니.. 내년 300인 이하 사업장 적용하면 꽤나 볼만 하겠다. 결론은 정권이 빨리 바뀌어야 한다..
어이상실씨 !!
주당 40시간 근무하면 주휴수당 8시간 발생하여 월 80만원 정도 나옵니다.
주 40시간은 일 8시간씩 5일 근무이지요.. 6일 근무하면 아마도 일 6~7시간 내외 근무하거나, 주 5일 8시간 근무할 수 있읍니다. 만약 주 6일 8시간 근무하면 (연장까지 하면) 80만원보다는 더 많이 받는 것이 상식입니다. 당신이 6일 근무하고 일별로 2~3시간내외의 초과근무를 한다면 아마 100만원 전후를 받을 것입니다. 법정초과 근무할 수 있는 시간이 최대 월 53시간이고 초과근무는 1.5배 가중하여 급여계산됩니다. 문제는 근무시간에 따라 급여는 달라지는데, 80만원이라고 일괄 규정하여 허위사실을 유포하는데 있고요 하루 11시간 6일간 풀근무하고 80만원 받는다고하는 것은 완전 날조인 것이지요.. 이게 사실이면 벌써 근로기준법으로 걸렸을걸요? 동네수퍼도 아니고 대형마트에서 .. 수백명이 근무하면서 어떤이는 주 40시간하고 어떤이는 그이상도 하지요.. 당신이 주 6일 일 11시간 근무하고 화장실도 눈치보여 못가고,80만원 받고 있다면 당장 고발하세요.. 근데 아닐걸요 ? 아직까지 당신들이 가만이 있었겠어요 ? 주 40시간 근무하는 사람 80만원은 법적으로 문제가 없고요, 타유통과 비슷하게 가고 있읍니다.. 결과적으로 근무시간에 따라 급여는 달라진다는 것이고요..이마트, 홈플러스 비슷합니다. 단편적인 사실로 전체인양 허위 이용하지 마세요..
댓글이 완전 쓰레기네..한국근대사를 제대로 알고 지껄이는건지...이런 투쟁을 욕하는 놈들은 5.18시위나이나 일제시대 독립운동도 욕할놈들 아니야..언론에 휘둘리는것도 적당히 좀 해라...그리고 사람이 능력은 구별되는건 알겠는데...그렇다고 능력있는 사람이라고 사람을 착취하고 억압할 권리는 없는거다..기본을 배우고 사람이 되고 자질을 키워라. 글고 직접가서 참여는 못하지만 언제나 열렬히 지지하겠습니다...
어이 포레스트씨.
어디서 듣고 와서 지껄이는지 모르겠네요. 매장직은 언제나 총인원 한, 두명 적은 인원으로 일을 합니다. 그래서 주말이나 평일 오후 손님 몰릴 시간에는 정말 화장실은 커녕 밥도 제시간에 먹기 힘든 경우도 많습니다. 그리고 8시간을 서서 손님을 상대한다는건 정말 곤욕이 아닙니다. 사장이나 간부급들은 언제나 웃고 언제나 친철하게라는 말을 정말 쉽게 합니다. 하지만 실천은 그렇게 만만한게 아닙니다. 그리고 아직도 모르겠습니까? 지금은 일하는 양과 급여는 반비례라는걸..일=사원>간부>점장>사장 돈=사장>점장>간부>사원...이런걸 뻔히 알면서 할 수 밖에 없는게 안타깝지만 우선은 잘못됐다는걸 알아 두셔야 할겁니다.
님이 노무사면 난 노동부 장관 할란다. 그리고 회사에서 18개월보장한다고 하니까 이제 3개월 이상 보장하라고 떼스던데.. 민노총 지령받아서.. 노동법 위반 전 유통업체 조사 해라.. 어디가 너 많이 위반했는지 ? 대부분의 내용이 허위 과대포장 된 것. 단순 반복암기교육 받은 세대가 참세상 같은 내용을 그대로 믿지요.. 홈플러스 근무자 논리는 완전 공산주의 사상이네요.
자신들의 주장이 정당하다고 생각하면 왜 마스크를 쓰고 있을까?
그니까 그러면서 사진은 지네 핸드폰이다 카메라로 엄청 찍는다..지네들이
폭력행사하고 쌍욕하는 것은 하나도 안담으면서...매우 정당해...너무 정당해서 옆에서 보기에도 정정당당해...ㅋ 이기주의일 뿐이지
이제 그만해라 나라망친 노조야
미친 인간들아...
정신차려라....
월드컵 거리응원 없다고
이렇게 떼거리로 시위하니....
지나가다 보니까 지들끼리 오징어 씹으면서 놀고있더라
뭔생각이나 하면서 그러는지..
제발 그만 좀 해 주세요. 글고 평.등.하.게. 살려면
평등하게 다 가난한 북쪽이 있잖아요. 그리로 좀 가 주세요.
집회 끝나고 가니까 아주 쓰레기가 난리예요.
제발 성숙한 시민답게 집회 할 수 없나요?
청소 노농자들은 노동자 축에 못 끼나요? 노동자 위한다면서..
지네만 생각하고 폭력 행사하는 민주 노총... 성숙한 시위를 해주세요
지네들만 정당하데요..
폭력이란 폭력은 지들이 먼저 해놓고..
회사측 카메라나 비디오는 무조건 뺏으려 하고
CCTV에는 스티커 붙여놓고
그리고 지네들만 카메라나 비디오 찍으면서 맨날 자기들이 피해자라고 하고...
제발 정신차리세요...
문제다... 지금 피랍때문에 난리인데... 이러고들 싶을까??
덧글이 많아져서 왜 그럴까 잠깐 생각했는데, 이랜드 자본에 대한 여론이 안좋은것을 회사가 노조를 욕하면서 물타기 해서 여론을 호도하려고 한 짓들임이 한눈에 보이는구만..쯧..사실부분도 없고, 진지함도 없고, 쓰레기들의 덧글 수준이네....
붉은 분노로 화답하라!!
노동자를 위한다는 민노총이 회사운영 해봐라.. 니네들 방식으로 며칠가는지 볼란다.. 실제 뉴코아 노조중 절반이 훨씬 넘는 인원이 이번 파업에 미참 또는 중간에 회사로 복귀하였다고 한다. 이런 방법은 완존 아니라는 거지.. 지도부가 리더십을 완전히 잃었다고 하던데.. 회사와 타결을 하고 싶어도 민노총때문에 ... 무노무임 월급도 못받고.. 비정규직 월급 80만원 운운하는데.. 주5일제에 일 8시간 내외 근무 , 한달이면 10일~12일정도를 쉰다.. 뭐가 적냐 ? 단순업무에 더 받으려면 시간외 근무를 더 하던가 ? 대한민국 유통이 다 이정도 수준인데, 시급을 일부러 적게 주려해도 못하게 되어있다. 엄격한 근로기준법때문에.. 불쌍한 시위현장 아주머니 사진찍어서 감정에 호소 하지말라구.. 일자리 창출, 고용탄력,유연성 그래야 회사도 마음놓고 채용을 하지... 한번 정규직 하면 일잘하건 못하건 평생을 보장해야 하는데 .. 이런 노동시장 경직된 나라에서 누가 기업하냐 ? 외국기업도 다 떠나는 판에.. 편의점 1년 근무했다고 평생을 보장해 주냐 ? 아마도 이런날이..미친짓이지.. 근데 법이 그렇게 만들어 져 가고 있으니.. 내년 300인 이하 사업장 적용하면 꽤나 볼만 하겠다. 결론은 정권이 빨리 바뀌어야 한다..
"분노를 발생시키니 폭력이 나갈 밖에"(<화려한 휴가>에서)
다음 자본 정권에서 연봉 마니 받고 잘 살아
이랜드 노동자 연봉 1100만원보다 더 마니마니 알았제?
실업예비군 되거나 외주 타고 밀려 나지 말고
내용을 입력하세요.포레스트님 뭘 알고나 말하는 지요 주5일제 운운하는데 비정규직은 5일제 하고 싶어도 못해요 회사에서 5일제 자체를 인정하지 안거든 그리고 한달에 10-12일 쉰다고 꿈 같은 이야기죠 잘해야6일 아님 4일 쉬는달도 있거든 개뿔도 모른면서 설치셔
마스크 왜 쓰냐고 그건 고소 고발 좋아하는 회사때문이지 그것도 모르면서 글은 왜 올려
어이상실씨 !!
주당 40시간 근무하면 주휴수당 8시간 발생하여 월 80만원 정도 나옵니다.
주 40시간은 일 8시간씩 5일 근무이지요.. 6일 근무하면 아마도 일 6~7시간 내외 근무하거나, 주 5일 8시간 근무할 수 있읍니다. 만약 주 6일 8시간 근무하면 (연장까지 하면) 80만원보다는 더 많이 받는 것이 상식입니다. 당신이 6일 근무하고 일별로 2~3시간내외의 초과근무를 한다면 아마 100만원 전후를 받을 것입니다. 법정초과 근무할 수 있는 시간이 최대 월 53시간이고 초과근무는 1.5배 가중하여 급여계산됩니다. 문제는 근무시간에 따라 급여는 달라지는데, 80만원이라고 일괄 규정하여 허위사실을 유포하는데 있고요 하루 11시간 6일간 풀근무하고 80만원 받는다고하는 것은 완전 날조인 것이지요.. 이게 사실이면 벌써 근로기준법으로 걸렸을걸요? 동네수퍼도 아니고 대형마트에서 .. 수백명이 근무하면서 어떤이는 주 40시간하고 어떤이는 그이상도 하지요.. 당신이 주 6일 일 11시간 근무하고 화장실도 눈치보여 못가고,80만원 받고 있다면 당장 고발하세요.. 근데 아닐걸요 ? 아직까지 당신들이 가만이 있었겠어요 ? 주 40시간 근무하는 사람 80만원은 법적으로 문제가 없고요, 타유통과 비슷하게 가고 있읍니다.. 결과적으로 근무시간에 따라 급여는 달라진다는 것이고요..이마트, 홈플러스 비슷합니다. 단편적인 사실로 전체인양 허위 이용하지 마세요..
댓글이 완전 쓰레기네..한국근대사를 제대로 알고 지껄이는건지...이런 투쟁을 욕하는 놈들은 5.18시위나이나 일제시대 독립운동도 욕할놈들 아니야..언론에 휘둘리는것도 적당히 좀 해라...그리고 사람이 능력은 구별되는건 알겠는데...그렇다고 능력있는 사람이라고 사람을 착취하고 억압할 권리는 없는거다..기본을 배우고 사람이 되고 자질을 키워라. 글고 직접가서 참여는 못하지만 언제나 열렬히 지지하겠습니다...
어이 포레스트씨.
어디서 듣고 와서 지껄이는지 모르겠네요. 매장직은 언제나 총인원 한, 두명 적은 인원으로 일을 합니다. 그래서 주말이나 평일 오후 손님 몰릴 시간에는 정말 화장실은 커녕 밥도 제시간에 먹기 힘든 경우도 많습니다. 그리고 8시간을 서서 손님을 상대한다는건 정말 곤욕이 아닙니다. 사장이나 간부급들은 언제나 웃고 언제나 친철하게라는 말을 정말 쉽게 합니다. 하지만 실천은 그렇게 만만한게 아닙니다. 그리고 아직도 모르겠습니까? 지금은 일하는 양과 급여는 반비례라는걸..일=사원>간부>점장>사장 돈=사장>점장>간부>사원...이런걸 뻔히 알면서 할 수 밖에 없는게 안타깝지만 우선은 잘못됐다는걸 알아 두셔야 할겁니다.
포레스트 / 당신네 회사 노동법 위반 엄청나게 했어요. 몰라요?
그리고 쟁점은 당신네 회사가 약속한 18개월 이상 근무자 고용보장이에요. 그 얘기는 안하고 쓸데없는 소리하긴.
님이 노무사면 난 노동부 장관 할란다. 그리고 회사에서 18개월보장한다고 하니까 이제 3개월 이상 보장하라고 떼스던데.. 민노총 지령받아서.. 노동법 위반 전 유통업체 조사 해라.. 어디가 너 많이 위반했는지 ? 대부분의 내용이 허위 과대포장 된 것. 단순 반복암기교육 받은 세대가 참세상 같은 내용을 그대로 믿지요.. 홈플러스 근무자 논리는 완전 공산주의 사상이네요.